WERKSTRESS IS EEN KEUZE
Afgelopen week was het de week van de werkstress. Natuurlijk is het super belangrijk dat hier aandac...
Geen reacties
Lees meer
Gele Hesjes in Business
Als je de TV aanzet of de krant openslaat dan gaat het over bijna niets anders dan de gele hesjes. I...
2 reacties
Lees meer
PERSONEELSTEKORT IS EEN KEUZE
U leest het goed, een personeelstekort is een keuze. In het financiële dagblad van dinsdag 26 juni ...
5 reacties
Lees meer
EXIT MANAGEMENT, HR TAAK ?
EXIT MANAGEMENT. Soms zijn managers net mensen. Mensen die mijn BLOGS regelmatig lezen, weten dat ik...
1 reactie
Lees meer
BEELDVORMING 50 PLUSSER
Als modern hip of cool bedrijf neem je toch geen 50 plusser aan ! Als ze al binnen zijn dan kick je ...
7 reacties
Lees meer
KERSTPAKKET OF VOEDSELBANK
Waarschijnlijk zit u nu lekker te grasduinen in uw kerstpakket. Viel het dit jaar mee of zit u weer ...
1 reactie
Lees meer
Het EENHEIDSWORST syndroom
Bent u zo’n eenheidsworst? Houdt u net als de meesten van ons van lekker simpel? Ik ben benieuwd o...
1 reactie
Lees meer
ZZP’er en Dubbele Handicap
MIJN BIZARRE ONTMOETING MET PIET Een aantal weken geleden, u weet wel toen het nog mooi weer was,...
Geen reacties
Lees meer
INCEST IN BUSINESS ?
Ja, ik weet dat ik het risico loop dat ik half Nederland over me heen krijg met kritische reacties v...
2 reacties
Lees meer
WAAROM ZIJN HIGH POTENTIALS ZO DRUK ?
Als je op een verjaardag of in de kroeg aan iemand vraagt `Hoe gaat het met je?’, dan is de eerst...
Geen reacties
Lees meer
TITEL FETISJISME
In de dagelijkse praktijk struikel ik over de big logo seekers en de titel fetisjisten. Het is toch ...
1 reactie
Lees meer
Diversiteit meer dan…..
Veel bedrijven hebben het in hun beleidstukken en op hun website over diversiteit. Vaak is het in de...
2 reacties
Lees meer
Burn-out or not ?
Oh sorry geen tijd Cor ik heb zo een conference call; oh sorry ik heb een bilat druk druk druk. Leuk...
1 reactie
Lees meer
Personeel ontslaan in het sollicitatie gesprek ?
Wat een gekke titel van deze blog hoor ik u denken. Hoe kun je nu iemand ontslaan die nog niet eens ...
1 reactie
Lees meer