Heb je inzichtelijk wat de toegevoegde waarde is van jouw medewerkers? Hebben ze zelf helder wat hun toegevoegde waarde is? Beantwoord men deze vraag aan de hand van hun functieprofiel of op basis van hun potentie als ze in essentie weten wat hun potentie is? Benut jij als ondernemer op dit moment al de volledige potentie van jezelf en van je medewerkers?
Weet jij als ondernemer wat jouw toegevoegde waarde is voor het bedrijf? Als ik deze vraag aan jouw team zou stellen, hoe zouden ze dan jouw toegevoegde waarde verwoorden? Als je substantiële waarde levert dan blijf je in de regel buiten de prijs discussie richting je afnemers. Dit geldt ook voor je medewerkers. Ze mogen of zouden betaald moeten worden naar de waarde die ze leveren.