Groei Expert
Voor MKB ondernemers
Groei begint niet bij harder
werken, maar bij anders kijken.
Bestel Nu!
mijn nieuwe boek
Business Succes
met een smile
€ 27,95
mijn nieuwe boek
Business Succes
met een smile
€ 27,95
MENTORING & SPARREN
Met Company Optimizer focus ik op MKB-bedrijven vanaf 50 FTE. Mijn aanpak als losdenker draait om patronen doorbreken, kansen zien die anderen missen en strategieën creëren die jouw bedrijf wendbaar en toekomstbestendig maken. Groei gaat niet alleen over cijfers, maar over groei die goed voelt, energie geeft en duurzaam is. Samen ontwikkelen we een groeipad dat winstgevend is én past bij jouw waarden en ambities. Mijn kracht ligt in het combineren van ideeën en het benutten van verschillende sporen tegelijk, zodat groei slim, mensgericht en duurzaam wordt.
Groei vraagt niet altijd om méér plannen, soms juist om herijken of herontdekken wat écht werkt. Mijn mentoring is geen traject, maar een samenwerking waarin we ruimte maken om te zien wat vastzit — en helder krijgen wat weer mag bewegen.
MENTORING PROGRAMMA
De herijking
Terug naar de essentie
De energie en focus is weg.
In de Herijking vertragen we om te versnellen.
Je krijgt helderheid, richting en rust.om weer te sturen.
FOCUS – helderheid, prioriteit, richting
Duur: ± 3 maanden
RESTULTAAT – overzicht, richting
MENTORING PROGRAMMA
De herordening
Alles weer op één lijn
Je bedrijf draait, maar het wringt.
In de Herordening brengen we samenhang tussen visie, aansturing en mensen in
jouw bedrijf
FOCUS – samenwerking, leiderschap, cultuur
Duur: ± 6 maanden
RESULTAAT – organisatie die weer stroomt
MENTORING PROGRAMMA
De herontdekking
Leiderschap voorbij het oude systeem
Een nieuw perspectief.
We onderzoeken in de herontdekking wie je
als leider wil zijn en hoe je bedrijf verder mag groeien vanuit potentie.
FOCUS – identiteit, koers, future proof
Duur: ± 12 maanden
RESULTAAT – vanuit helderheid & vertrouwen
Zo kijk ik naar groei
Lukt het nog om afstand te nemen van de dagelijkse operatie — of word je opgeslokt door brandjes? Weet je team wat echt belangrijk is, of is iedereen druk met iets anders? Heb je helderheid over waar je bedrijf over 3 jaar wil staan, of leef je vooral in de waan van de dag? Ben je als leider bezig met richting geven, of vooral met repareren? En misschien de belangrijkste: voel je nog plezier in ondernemen?
Als je bij één of meer van deze vragen even moest slikken, is dat geen zwakte. Het is het begin van groei. De 5 onderstaande groeivragen en 5 resultaatgebieden vormen het fundament van mijn aanpak. Ze brengen helderheid in wat er speelt, waar je energie weglekt en wat weer mag gaan stromen. Het is het begin van groei. Plan je groeigesprek— gratis, relaxed en zonder bla bla.
5 KEY GROEIVRAGEN
- Waarom ben ik ondernemer?
– Is je koers en je why nog scherp? - Wat is mijn rol in mijn bedrijf?
– Werk ik aan of in mijn business? - Hoe krachtig is mijn team & cultuur?
– Haal ik alles uit mijn mensen?
– Bouw ik een tribe?
- Hoe effectief & zichtbaar ben ik?
– Processen, efficiency én branding - Sta ik open voor challengers?
– Zet ik blockers om in boosters?
– Sta je open voor eerlijk advies?
VOOR MKB-ONDERNEMERS & MANAGERS
5 RESULTAAT GEBIEDEN
- Mens & Cultuur
– De mens als sleutel tot succes.
– Menselijk kapitaal & cultuur.. - Organisatiekracht
– Processen, efficiency, effectiviteit. - Positionering & Impact
– Branding, communicatie, - Groei & Community
– Klanten en partners als tribe. - Vrij Denken & Leiderschap
– Blockers bannen, boosters benutten.
– Ruimte maken voor groei.
JOUW RESULTAAT IS JOUW SUCCES
Video’s WEEKLY Cor
Mijn boodschap in de WEEKLY is geen rocket science. Het doel is ondernemers te stimuleren en inspireren om eens vanuit een andere invalshoek
naar een thema te kijken. Is jouw kijk op een thema nog relevant? Ik daag je uit om mij te stimuleren mijn inzichten te herijken en verrijken
Kennis delen met een blog
Mensen willen weten hóe jij kijkt naar je vak. Naar ondernemen. Naar business. Ik krijg vaak de vraag: “Cor, hoe vind je tijd voor al die weekly’s, blogs en podcasts?” Simpel: ik máák er tijd voor. Want kennis delen
Is NETWERKEN seizoensgebonden?
Netwerken heeft geen seizoen. Verbinden kun je niet aan- of uitzetten. Veel ondernemers zien netwerken als scoren: kaartjes, contacten, transacties. Voor mij is het juist een verbindingsfeestje — oprechte gesprekken
Het business feestje kan beginnen
Ja, die zomermaanden waarin iedereen zegt dat het rustig is. Maar eerlijk, is dat écht zo? Of stappen we gewoon te snel in de huilie-huilie modus? Ondernemen is een werkwoord …
Omarm de SUCCES BOOSTERS en GROEI !
Plan een groeigesprek
Kies je voor het mentoringprogramma, dan gaan we jouw GROEI POTENTIE benutten. Samen zorgen we voor grip op jouw groei in een organisatie waar het groeipotentieel van jou en je team volledig wordt benut.
Happy people make better business.